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Zielpreis: ideal für eine erfolgreiche Bewerbung: 680,00 €/Tag All-in
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Das Value Team „Maintain4Infrastructure“ („M4I“) ist Teil der digitalen Transformation der DB InfraGO AG und zielt darauf ab, die Prozesse der Instandhaltung bedarfsgerecht mit IT-Lösungen zu versehen.
Das primäre Ziel ist es, die wertschöpfenden Elemente des Unternehmens effizient zu gestalten.
Dies soll durch die Digitalisierung der relevanten Prozesse mittels sowohl projekt- als auch produktorientierter Planung und Umsetzung von IT-Lösungen gelingen.
Neben der Weiterentwicklung von Anwendungen ist M4I auch für den Betrieb der bereits produktiven Anwendungen verantwortlich.
Hierbei ist ein sicherer, stabiler und effizienter Betrieb gemäß den Vorgaben der DB InfraGO zu gewährleisten.
Dies umfasst insbesondere auch das Berechtigungsmanagement für die betriebenen großen SAP-Systeme.
Aufgaben:
- Durchführung von Analysen bestehender SAP-Berechtigungskonzepte in SAP ECC- und SAP
S/4HANA-Systemlandschaften unter Berücksichtigung von Revisions-, Compliance- und
Sicherheitsanforderungen.
- Durchführung von Berechtigungsanalysen und Identifikation kritischer Berechtigungen, Transaktionen
und Berechtigungsobjekte (z. B. SE16N, SA38, SM30, Debug-, Tabellenpflege- und
Administrationsberechtigungen) einschließlich Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Durchführung von Segregation-of-Duties-(SoD)-Analysen sowie Definition, Dokumentation und Pflege
von Regelwerken zur Vermeidung von Funktionstrennungskonflikten.
- Erstellung, Überarbeitung und Dokumentation von Rollen- und Berechtigungskonzepten unter
Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer sowie konzerninterner Anforderungen.
- Durchführung von Anpassungen an SAP-Rollen und Berechtigungen einschließlich Ableitung und
Umsetzung revisionsbedingter Optimierungsmaßnahmen.
- Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen aus internen und externen Prüfungen (z. B. Revision,
Wirtschaftsprüfung, Compliance-Prüfungen) einschließlich Dokumentation des Umsetzungsstatus.
- Erstellung von Konzepten, Regelwerken und Dokumentationen zur Erhöhung der Revisionssicherheit und
Nachvollziehbarkeit innerhalb der SAP-Berechtigungsverwaltung.
- Durchführung von Risikoanalysen im Zusammenhang mit Berechtigungen, kritischen Transaktionen und
Compliance-Anforderungen sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen.
- Beratung zu SAP-Berechtigungskonzepten, Compliance-Anforderungen, Funktionstrennung (SoD) sowie
revisionssicheren Prozessen in direkter Zusammenarbeit mit Fachbereichen,
Anwendungsverantwortlichen und IT-Organisationen.
- Erstellung und Bewertung von Berechtigungsanforderungen im Rahmen von SAP-Transformations- und
Migrationsvorhaben.
- Durchführung von Berechtigungsdesign und Berechtigungsaufbau im Umfeld von SAP S/4HANA unter
Berücksichtigung von Rollenmodellen, Fiori-Berechtigungen, Funktionstrennung und Compliance-
Anforderungen.
- Durchführung von Analysen bestehender ECC-Rollenmodelle zur Vorbereitung von Migrationen nach
SAP S/4HANA einschließlich Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Erstellung revisionssicherer Dokumentationen zu Rollen, Berechtigungen, SoD-Regelwerken,
Kontrollmechanismen und umgesetzten Prüfungsmaßnahmen.
- Durchführung von Qualitäts- und Plausibilitätsprüfungen innerhalb bestehender Rollen- und
Berechtigungskonzepte zur Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Compliance- und
Sicherheitsvorgaben.
- Bewertung der Auswirkungen neuer fachlicher oder technischer Anforderungen
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