Wir suchen für unseren Kunden

Der Kunde plant ein Projekt. Die Kollegen erstellten eine erste Aufwandsschätzung und eine Struktur der Aktivitäten und Bereiche:

Zu den Aufgaben gehört die Überprüfung der folgenden Informationen vor Projektbeginn:

SAP SuccessFactors Employee Central – Vergütungsinformationen

Projekthintergrund:

Der Kunde implementiert das SAP SuccessFactors Vergütungsmodul (für den Prozess ERA Leistungszulage) und benötigt hierfür die Daten des IT0008 und die entsprechenden Lohnarten in SFSF EC.

Um dies zu erreichen, sind folgende Schritte erforderlich:

– Neue SFSF EC-Konfiguration
– Migration des Infotyps 0008 (= IT0008; und der entsprechenden Lohnarten) von HCM nach SFSF EC (Portlet „Vergütungsinformationen“).

Projektumfang: IT0008 für DEU

Projektaktivität und -bereich:

Lohnartenkatalog: Definition & Anpassung HCM (PY) Customizing von Lohnbestandteilen & Lohnbestandteilgruppen EC Konfiguration von Geschäftsregeln für indirekte Bewertung EC

Konfiguration von Feldern in Stelleninformationen, Tarifart, Tarifbereich, Tarifgruppe, Tarifstufe, VZÄ, Wochenarbeitszeit, Periodenarbeitszeit etc. EC

Remigration neuer Felder (z. B. VZÄ, Arbeitszeit etc.) in Vergütungsinformationen, Stelleninformationen (Import/Export, Datentransformation in Excel, Zeitaufteilung etc.) EC

Konfiguration und Remigration von Aktionen (Tariferhöhung, Umstufung etc.) EC

Anpassung von Berechtigungen in HCM und EC (IT0008, compInfo) EC/HCM (PY)

Ausschluss von Zeitarbeitnehmern von der Replikation HCM (BIB) Erstellung eines IKS-Berichts (Kundenteam)

Customizing HCM HCM (PY) Anpassung von FTSD (voraussichtlich an 01.01.24) Zeitaufteilungen, Rückrechnung HCM (BIB) Off-Cycle-Event-Regeln („Vorrückung/Automatische nächste Erhöhung des Basisgehalts“) EC/HCM (PY) Geschäftsregeln für Tariferhöhung EC

Testphase im Hinblick auf die Datenmigration (Personalabrechnung inkl. FI-Buchung – erste Replikation von EC nach HCM – Prüfung: 2. Personalabrechnung und Buchung ins FI) HCM (PY)

Konfigurationsbereitstellung

Go-Live-Support EC/HCM (PY)

Abstimmungen mit SAP SuccessFactors, Implementierungsprojekt für das Vergütungsmodul EC/HCM (PY)

Testunterstützungsaktivitäten EC/HCM (PY)

Projektsprache : Deutsch

SAP HCM / HR (Human Resources) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP HCM PY (Payroll) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP SuccessFactors ++++ (excellent), > 4 yrs.
Stundensatz Remote Addons