Freelancerprofil: 4051

SAP Beraterin HCM/HR, ESS, Ticketbearbeitung, Berechtigungen, eRecruiting

IT-Erfahrung seit:
2008
Position:
IT Beratung / Consulting
Projekte im Werdegang
06/2010 - 06/2010 Payroll
Dozent in einem Schulungsunternehmen: Schemen definieren, Personalrechenregeln pflegen, konstante und personenbezogene Bewertung von Lohnarten, Bewertung von Abwesenheiten, Durchschnittswerte berechnen (Kunden waren Mitarbeiter von Dienstleistungsfirmen)

08/2009 - 08/2009 Fallstudie
Dozent in einer Schulung angehender SAP-Berater: Fallstudie zum Personalmanagement und zur Administration (Abbilden einer Unternehmensstruktur und der wichtigsten HR-Stammdaten)

 
Branche
  Dienstleistungsbranche
 
Kenntnisse
Hardware
Betriebssysteme
SAP ECC 6.0 (+++ (good), 2-4 yrs.)
Programmiersprachen
ABAP/4 (+ (basic knowledge), 0 yrs.)

Datenbanken

Datenkomm. / Netzwerk

Design / Entwicklung

SAP / ERP Module
SAP AC (Rechnungswesen allgemein) (++ (trained), 0-2 yrs.)
SAP FI-AA (Anlagenbuchhaltung) (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP FI-AP (Kreditorenbuchhaltung) (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP FI-AR (Debitorenbuchhaltung) (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP HCM / HR (Human Resources)
SAP HCM PY (Payroll) (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP OM (Organizational Management) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP PA (Personal Management) (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP PD (Personal developemnet) (+++ (good), 2-4 yrs.)

Software / Tools
ABAP Workbench (+ (basic knowledge) 0-1 yrs)
MS Excel (++++ (excellent), > 4 yrs.)
MS PowerPoint (++ (trained), 0-2 yrs.)
MS Word (++++ (excellent), > 4 yrs.)

Standards / Prozesse
 
Ausbildung & Zertifikate
10/2008 - 08/2008 SAP-Consultant HCM
Selbststudium; Zertifizierung bei SAP AG Berlin

03/2006 - 03/2006 Bilanzbuchhalter (IHK)
Vorbereitung im Selbststudium

05/2002 - 11/2006 Dipl.-Kauffrau (FH)
09/1984 - 08/1989 Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH)
Ing.-Ök. Bergbautechnologie - anerkannt als Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH)

 
Sprachen
deutsch (++++)
englisch (+++)


Sonstiges
  Besondere Kenntnisse: sehr gute Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, umfangreiche Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts (betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit, Pfändung, Darlehen, Besonderheiten bei der Beschäftigung von Studenten und Praktikanten, Geringfügig Beschäftigte, optimale Gestaltung von Zuwendungen an Arbeitnehmer); sehr gute Kenntnisse der Finanzbuchhaltung; umfangreiche Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen;

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